Суббота, 30.08.2014, 00:07Приветствую Вас Гость | RSS | Главная | Соціальна допомога. - Форум Железного Порта | Регистрация | Вход
Отдых: TОП-100
1. Отдых на Черном море 2014. Частное домовладение "Alex"
2. ул. Мира Goldfish ("ЗОЛОТАЯ РЫБКА") (Елена Александровна)
3. Отдых у Михалыча, которого в ЖП знают все
4. Часное домовладение" Влад "
5. Недорогой отдых на Д. Бедного 19.
6. Частный сектор "Виола" ул. Мира
7. Тихий, спокойный, уютный отдых Кооперативная 2
8. Доступный отдых у Валентины и Юрия
9. ул. Мира, 59/1 Наталья Николаевна (частный сектор)
10. У Дяди Коли
11. Морская, 71 "Французкий дворик"
12. Садовая 49а. Всем желающим попасть к нам!)
13. Приезжаейте 25грн с человека 4х местныйе домики!!!
14. Флагман ул. Морская,20
15. Отдых,Железный порт ул.Школьная 55/20-А в 100 метрах от моря
16. 1 Мая, 78
17. Садовая д.44 - Мини База Отдыха ФорРест
18. "САХАРА" Садовая, 67
19. Частный пансионат "У моря"
20. Гостевой Дом "ФорРест" на ул. Садовой 44
21. Домики в тенистом дворе
22. Частное домовладение "Ромашка", Кооперативная, 50
23. Школьная, 29-Б "У Степанычей"
24. Первая улица от моря!!
25. Час тный пансионат "FLY"
26. улица МИРА, 48-Д
27. Панционат "Яна"
28. Домашний уют, ул. Мира 24/1
29. Частное домовладение "БИРЮЗА"
30. Приезжайте к нам!
31. Отдыхайте у нас Демьяна Бедного, 10, недорого
32. Мира, 3 "Тихий дворик"
33. Д. Бедного, 14, база отдыха "Филип"
34. Частное домовладение "Зеленый оазис" ул. Д.Бедного 28
35. Мира, 123 Частный пансионат "Оазис"
36. Школьная, 2Д у Анны Федоровны
37. Малая Морская, база отдыха "Изумруд"
38. Пансионат "Дашенька" ул.Морская
39. Приглашаем отдохнуть!
40. Пансионат на ул. Мира. Хорошие условия. Хорошие цены.
41. Доступный отдых у Артёмовны
42. Переулок Маячный, 25
43. Приезжайте к нам
44. ул. 1-мая Людмила Павловна
45. Морская, 1а База отдыха "Оазис"
46. Приглашаем отдохнуть ! ул. Д. Бедного 19
47. Приглашаем отдохнуть! (Железный Порт ул. Мира, д.17)
48. Частный сектор . ул. Мира 53.Аня
49. Садовая, 48 - Частное домовладение "Эдем"
50. ОТДЫХ НА МОРЯХ-МИРА 52/1
51. Морская,3 кв.3 "Доступный отдых на побережье Черного моря"
52. 2-х комн.квартира у моря
53. Мини-пансионат "СВЕТЛАНА" у самого берега моря
54. Мира 59/2 - Отдых
55. Мира 119, частная база "ТаІна"
56. Демьяна Бедного, 31 "У Сергея"
57. "Авокадо" Школьная 55/20А
58. Мира, 125 "Vivat"
59. Мира, 103 "Monte Carlo Hotels"
60. Частный пансионат "Людмила"
61. комплекс «Жемчужина», ул. Морская, 25А. 150 метров от берега
62. Отдых у Димы на 1-го Мая.
63. Отдых на "Морской -3" у Галины Анатолиевны.
64. Школьная, 13А-Частный комплекс "Перекресток"
65. Частное домовладение "Лаванда" ул. Садовая 84
66. Пансионат "Фортеця"
67. Приглашаем отдохнуть в частном пансионате "У Ольги"
68. Школьная, 20 отдых у Валентины
69. Отдельная квартира у моря
70. Кооперативная,86
71. отдых у самого берега в центре Железного порта
72. Приглашаем отдохнуть в Железном порту.
73. Комфортный отдых со всеми удобствами 70 метров от моря
74. ул.Морская 29д
75. Приглашаем Вас отдохнуть на базу отдыха "Райский уголок"
76. Садовая, 45
77. Villa Grande
78. отдых на Школьной 6
79. Отдых на Черном море
80. 1 Мая, 127. Пансионат "Лидия"
81. ул. 1 Мая 91 Дарья Ивановна
82. Приглашаем на отдых ул.1Мая д.32
83. Пансионат Галычаночка
84. Ждем на отдых в частный пансионат "Кокос"
85. Новый пансионат "У моря", 2, 3, 4-х местные номера со всеми
86. Демьяна Бедного, 51. СПД "Рудницкая"
87. Отдых
88. Приезжайте к нам
89. 1 Мая 84, Частный дом "Райский уголок"
90. Отдых в железном порту
91. Частный пансионат "Алый Парус"
92. Пансионат "Водник"
93. база отдыха ЛЕЛЕКА
94. "Садочек" Кооперативная, 4
95. База "Зеленый туризм" Степная, 21
96. Отдых Д.Бедного, 5
97. Пансионат "Южный"
98. Пансионат Глория - бюджетный отдых на море
99. Степная, 28 "Морская лагуна"
100. Частное домовладение "Леана"
Статистика

Соціальна допомога. - Форум Железного Порта


Страница 1 из 11
Модератор форума: Оксана 
Форум Железного Порта » Железный Порт - частный сектор » Юридичні послуги » Соціальна допомога.
Соціальна допомога.
ОксанаДата: Четверг, 21.01.2010, 22:41 | Сообщение # 1
Модератор форума "Юридичні послуги"
Группа: Проверенные
Сообщений: 275
Репутация: 0
Статус: Offline
Пільги особам, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.[b]
Згідно ЗУ “Про статут і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”, залежно від категорії, особам постраждалим внаслідок аварії на ЧАЕС надаються такі пільги:

[b]Стаття 20. Компенсації та пільги громадянам, віднесеним до категорії 1

Особам, віднесеним до категорії 1

- учасники ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС - громадяни, які безпосередньо брали участь у будь-яких роботах, пов'язаних з усуненням самої аварії, її наслідків у зоні відчуження у 1986-1987 роках незалежно від кількості робочих днів, а у 1988-1990 роках - не менше 30 календарних днів, у тому числі проведенні евакуації людей і майна з цієї зони, а також тимчасово направлені або відряджені у зазначені строки для виконання робіт у зоні відчуження, включаючи військовослужбовців, працівники державних, громадських, інших підприємств, установ і організацій незалежно від їх відомчої підпорядкованості, а також ті, хто працював не менше 14 календарних днів у 1986 році на діючих пунктах санітарної обробки населення і дезактивації техніки або їх будівництві.

- евакуйовані із зони відчуження (в тому числі особи, які на момент евакуації перебували у стані внутріутробного розвитку, після досягнення ними повноліття), а також відселені із зон безумовного (обов'язкового) і гарантованого добровільного відселення;

- особи, які постійно проживали на територіях зон безумовного (обов'язкового) та гарантованого добровільного відселення на день аварії або прожили за станом на 1 січня 1993 року на території зони безумовного (обов'язкового) відселення не менше двох років, а на території зони гарантованого добровільного відселення - не менше трьох років, та відселені або самостійно переселилися з цих територій;

- особи, для яких встановлено причинний зв'язок між погіршенням стану здоров'я і встановленням інвалідності та наслідками Чорнобильської катастрофи, та яким після досягнення повноліття не буде надано статусу потерпілих від Чорнобильської катастрофи, з числа:

1) тих, що проживали на момент аварії чи прожили або постійно навчалися після аварії не менше одного року у зоні безумовного (обов'язкового) відселення;

2) народжених після 26 квітня 1986 року від батька, який на час настання вагітності матері мав підстави належати до 1 або 2 категорії постраждалих, або матір'ю, яка на час настання вагітності або під час вагітності мала підстави належати до 1 або 2 категорії постраждалих;

3) хворих на рак щитовидної залози.

надаються такі гарантовані державою компенсації та пільги:

1) безплатне придбання ліків за рецептами лікарів;

2) безплатне позачергове зубопротезування (за винятком зубопротезування із дорогоцінних металів та прирівняних по вартості до них, що визначається Міністерством охорони здоров'я України);

3) першочергове обслуговування у лікувально-профілактичних закладах та аптеках;

4) позачергове щорічне безплатне надання санаторно-курортних путівок або одержання за їх бажанням грошової компенсації в розмірі середньої вартості путівки в Україні. Порядок надання путівок та розмір їх середньої вартості визначаються Кабінетом Міністрів України;

5) користування при виході на пенсію та зміні місця роботи поліклініками, до яких вони були прикріплені під час роботи;

6) щорічне медичне обслуговування, диспансеризація із залученням необхідних спеціалістів, лікування в спеціалізованих стаціонарах;

7) переважне право залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі при ліквідації, реорганізації або перепрофілюванні підприємства, установи, організації, скороченні чисельності або штату працівників, а також на працевлаштування.

 
ОксанаДата: Четверг, 21.01.2010, 22:44 | Сообщение # 2
Модератор форума "Юридичні послуги"
Группа: Проверенные
Сообщений: 275
Репутация: 0
Статус: Offline
[b]У разі вивільнення працівників у зв'язку з ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату працівників їм виплачується допомога в розмірі трикратної середньомісячної заробітної плати, а також зберігається за їх бажанням посадовий оклад, тарифна ставка (оклад) на новому місці роботи, але не більше одного року. Їм також гарантується працевлаштування з урахуванням їх побажань або можливість навчання нових професій (спеціальностей) із збереженням у встановленому порядку середньої заробітної плати за останнім місцем роботи за весь період перепідготовки, але не більше одного року.
При переведенні у зв'язку із станом здоров'я на нижчеоплачувану роботу зазначеним працівникам виплачується різниця між попереднім заробітком і заробітком на новій роботі до встановлення інвалідності або одужання, але не більше одного року;

8) виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100 процентів середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу

9) виплата працюючим інвалідам допомоги по тимчасовій непрацездатності до 4 місяців підряд або до 5 місяців у календарному році;

10) позачергове забезпечення жилою площею осіб, які потребують поліпшення житлових умов (включаючи сім'ї загиблих або померлих громадян). Особи, зазначені в цьому пункті, забезпечуються жилою площею протягом року з дня подання заяви, для чого місцеві Ради щорічно виділяють 15 відсотків усього збудованого житла (в тому числі підприємствами, установами, організаціями незалежно від форми власності). Кабінет Міністрів України щорічно виділяє обласним державним адміністраціям цільовим призначенням капітальні вкладення відповідно до кількості сімей, що потребують поліпшення житлових умов. Фінансування будівництва здійснюється з Державного бюджету України.

Крім загальних підстав, передбачених законодавством України, такими, що потребують поліпшення житлових умов, визнаються особи, які забезпечені жилою площею нижче рівня середньої забезпеченості громадян у даному населеному пункті або які проживають у комунальних квартирах.

Особам, які перенесли променеву хворобу будь-якого ступеня або стали інвалідами внаслідок Чорнобильської катастрофи, які потребують поліпшення житлових умов, надається додаткова жила площа у вигляді окремої кімнати.

Сім'я, що втратила годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи, має право на додаткову жилу площу, порядок надання і розмір якої визначається Кабінетом Міністрів України.

Передбаченими цим пунктом пільгами щодо забезпечення житлом громадяни мають право скористатися лише один раз;

11) 50-процентна знижка плати за користування житлом (квартирної плати), телефоном (в тому числі щодо оплати послуг електрозв'язку за місцеві телефонні розмови з квартирних телефонів при похвилинному обліку їх тривалості) та комунальними послугами (водопостачання, газ, електрична, теплова енергія та інші послуги) ними і членами їх сім'ї у жилих будинках (квартирах) усіх форм власності в межах норм, передбачених законодавством. До членів сім'ї належать дружина (чоловік) і неповнолітні діти (до 18 років).

Особам, які проживають у будинках, що не мають центрального опалення, відшкодовується 50 процентів вартості палива, придбаного в межах норм, встановлених для продажу населенню.

У разі проживання у гуртожитку оплата за проживання провадиться у розмірі 50 процентів встановленої плати;

12) передача безплатно в приватну власність займаних ними та їх сім'ями квартир (будинків) державного та громадського житлового фонду незалежно від того, чи є зазначена особа наймачем чи членом сім'ї наймача. Зазначена пільга може бути використана один раз;

13) позачергове безплатне забезпечення автомобілем (марка автомобіля визначається Кабінетом Міністрів України) інвалідів I групи, а також інвалідів II групи у разі наявності відповідних медичних показань. Інваліди II групи за відсутності медичних показань мають право на забезпечення автомобілем у порядку загальної черги для всіх категорій інвалідів. За бажанням інваліда він може бути забезпечений автомобілем іншої марки з оплатою різниці у вартості. Забезпечення автомобілем провадиться, якщо інвалід не має в особистому користуванні автомобіля та за умови, що протягом семи років перед зверненням інвалід не купував нового автомобіля;

14) забезпечення продуктами харчування за медичними нормами з обов'язковим прикріпленням до відповідних магазинів за місцем проживання. Зазначеним особам компенсується 50 процентів вартості продуктів харчування за медичними нормами, встановлюваними Міністерством охорони здоров'я України

 
ОксанаДата: Четверг, 21.01.2010, 22:48 | Сообщение # 3
Модератор форума "Юридичні послуги"
Группа: Проверенные
Сообщений: 275
Репутация: 0
Статус: Offline
15) безплатне користування всіма видами міського та приміського транспорту (крім таксі, в яких число посадочних місць для пасажирів не більше 9) на території України;
16) одержання лікарняного листка на весь період лікування в санаторіях і спеціалізованих лікувальних закладах з урахуванням часу проїзду туди й назад, з виплатою допомоги по державному соціальному страхуванню незалежно від того, ким і за чий рахунок видано путівку;

17) позачергове обов'язкове забезпечення їх дітей місцями у дошкільних закладах незалежно від відомчої підпорядкованості;

18) безплатний проїзд один раз на рік до будь-якого пункту України і назад автомобільним або повітряним, або залізничним, або водним транспортом з правом першочергового придбання квитків;

19) обов'язкове (протягом року після подання заяви) відведення місцевими Радами земельних ділянок для індивідуального житлового будівництва для тих, хто потребує поліпшення житлових умов та перебуває на квартирному обліку, а також відведення земельних ділянок для ведення особистого підсобного господарства, садівництва і городництва, будівництва індивідуальних гаражів і дач;

20) одержання безпроцентної позики на індивідуальне житлове (кооперативне) будівництво з розрахунку 13,65 квадратного метра на кожного члена сім'ї з погашенням 50 процентів позики за рахунок державного бюджету, а також безпроцентної позики для будівництва садових будинків та благоустрою садових ділянок, будівництва індивідуальних гаражів незалежно від того, кому з членів сім'ї відведено земельну ділянку чи хто з них є членом кооперативу. Вказані пільги можуть бути використані один раз;

21) використання чергової відпустки у зручний для них час, а також отримання додаткової відпустки із збереженням заробітної плати строком 14 робочих днів на рік;

22) позачерговий протягом року вступ до житлово-будівельних (житлових) кооперативів для тих, хто потребує поліпшення житлових умов, до кооперативів по будівництву та експлуатації колективних гаражів, стоянок для транспортних засобів та їх технічного обслуговування, до садівницьких товариств, а також право на позачергове придбання садових будинків або матеріалів для їх будівництва, для індивідуальної забудови. У випадку одержання житла права, передбачені пунктом 10 цієї статті, втрачаються, якщо житлові умови поліпшились настільки, що відпали підстави для надання іншого жилого приміщення.

Передбаченими цим пунктом пільгами по забезпеченню житлом громадяни мають право скористатися один раз;

23) першочергове обслуговування на підприємствах, в установах, організаціях зв'язку, технічного обслуговування і ремонту транспортних засобів, служби побуту, торгівлі, громадського харчування, житлово-комунального господарства, міжміського транспорту;

24) першочергове придбання промислових товарів підвищеного попиту, в тому числі легкового автомобіля, мотоцикла, моторного човна, телевізора, холодильника, меблів, пральної машини, пилососа у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;

25) вступ поза конкурсом до державних вищих закладів освіти, професійно-технічних закладів освіти та на курси для професійного навчання з обов'язковим наданням гуртожитку на час навчання тим, хто не має житла, і гарантованою виплатою стипендії, підвищеної на 100 процентів, незалежно від місця навчання на території України. Особи, які закінчили середні та професійно-технічні заклади освіти з відзнакою (відмінними оцінками), приймаються без екзаменів до державних вищих закладів освіти за результатами співбесіди. Зазначені особи навчаються в цих закладах освіти за рахунок держави;

26) позачергове влаштування в заклади соціального захисту, а також на обслуговування службами соціального захисту вдома, якщо хворий не має близьких родичів, які проживають з ним.

У разі неможливості організації такого обслуговування закладами соціального захисту відшкодовуються витрати, пов'язані з доглядом за хворим;

27) позачергове встановлення телефону з оплатою 50 процентів вартості його встановлення;

29) погашення несплаченої частини безпроцентної позики на господарське обзаведення в розмірі до 5 тисяч карбованців на сім'ю, яку одержали евакуйовані з 30-кілометрової зони, за рахунок держави;

30) оплата лікарняних листків по тимчасовій непрацездатності особам, які є учасниками ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, нараховується за їх бажанням з середнього фактичного заробітку, який вони одержували під час роботи по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, без обмеження двома тарифними ставками або посадовими окладами.

У такому ж порядку оплата лікарняних листків провадиться і особам, тимчасова непрацездатність яких настала внаслідок загального захворювання.

 
ОксанаДата: Четверг, 21.01.2010, 22:50 | Сообщение # 4
Модератор форума "Юридичні послуги"
Группа: Проверенные
Сообщений: 275
Репутация: 0
Статус: Offline
]Стаття 21. Компенсації та пільги громадянам, віднесеним до категорії 2
Особам, віднесеним до категорії 2:

- учасники ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, які працювали у зоні відчуження:

1) з моменту аварії до 1 липня 1986 року - незалежно від кількості робочих днів;

2) з 1 липня 1986 року по 31 грудня 1986 року - не менше 5 календарних днів;

3) у 1987 році - не менше 14 календарних днів, а також потерпілі від Чорнобильської катастрофи;

4) евакуйовані у 1986 році із зони відчуження (в тому числі особи, які на момент евакуації перебували у стані внутрішньоутробного розвитку, після досягнення ними повноліття);

5) особи, які постійно проживали у зоні безумовного (обов'язкового) відселення з моменту аварії до прийняття постанови про відселення

надаються такі гарантовані державою компенсації та пільги:

1) першочергове щорічне безплатне надання санаторно-курортних путівок або путівок на відпочинок чи одержання за їх бажанням грошової компенсації в розмірі середньої вартості путівки в Україні.

Порядок надання путівок та розмір їх середньої вартості визначаються Кабінетом Міністрів України;

2) позачергове забезпечення жилою площею осіб, які потребують поліпшення житлових умов.

Крім загальних підстав, передбачених законодавством України, такими, що потребують поліпшення житлових умов, визнаються особи, які забезпечені жилою площею нижче рівня середньої забезпеченості громадян у даному населеному пункті або які проживають у комунальних квартирах.

Сім'я, що втратила годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи, має право на додаткову жилу площу, порядок надання і розмір якої визначається Кабінетом Міністрів України.

Передбаченими цим пунктом пільгами щодо забезпечення житлом громадяни мають право скористатися один раз

3) 50-процентна знижка вартості проїзду один раз на рік до будь-якого пункту України і назад автомобільним, або повітряним, або залізничним, або водним транспортом;

4) першочергове встановлення телефону з оплатою 50 процентів вартості його встановлення;

5) забезпечення продуктами харчування за фізіологічними нормами з обов'язковим прикріпленням до відповідних магазинів за місцем проживання. Зазначеним особам компенсується 25 процентів вартості продуктів харчування за фізіологічними нормами, встановлюваними Міністерством охорони здоров'я України;

6) одержання безпроцентної позики на індивідуальне житлове (кооперативне) будівництво із розрахунку 13,65 квадратного метра на кожного члена сім'ї з погашенням 25 процентів позики за рахунок державного бюджету, а також безпроцентної позики для будівництва садових будинків та благоустрою садових ділянок, будівництва індивідуальних гаражів незалежно від того, кому з членів сім'ї відведено земельну ділянку чи хто з них є членом кооперативу. Вказані пільги можуть бути використані один раз;

7) відшкодування у встановленому законодавством порядку втраченого заробітку, який вони мали до ушкодження здоров'я, якщо захворювання або каліцтво, що виникли у зв'язку з виконанням робіт, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, призвели до стійкої втрати професійної працездатності (без встановлення інвалідності), що встановлено уповноваженою медичною комісією;

8) безплатне користування всіма видами міського та приміського транспорту (крім таксі) на території України для учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, які належать до категорії 2.

Пільги, передбачені пунктами 1, 2, 17, 25, 26 статті 20, поширюються на неповнолітніх дітей померлих громадян, віднесених до категорії 2, смерть яких пов'язана з Чорнобильською катастрофою. Пільги, передбачені пунктами 5, 7, 8, 11, 12, 19, 20 і 26 статті 20, надаються дружині (чоловіку) померлого громадянина, смерть якого пов'язана з Чорнобильською катастрофою, або опікуну (на час опікунства) дітей померлого. Дружині (чоловіку) померлого громадянина, смерть якого пов'язана з Чорнобильською катастрофою, а також опікуну дітей померлого видається посвідчення у порядк

 
ОксанаДата: Четверг, 21.01.2010, 22:53 | Сообщение # 5
Модератор форума "Юридичні послуги"
Группа: Проверенные
Сообщений: 275
Репутация: 0
Статус: Offline
[/b]Стаття 22. Компенсації та пільги громадянам, віднесеним до категорії 3
Особам, віднесеним до категорії 3:
- учасники ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, які працювали:

1) у зоні відчуження з 1 липня 1986 року по 31 грудня 1986 року - від 1 до 5 календарних днів;

2) у зоні відчуження в 1987 році - від 1 до 14 календарних днів;

3) у зоні відчуження в 1988-1990 роках - не менше 30 календарних днів;

4) на діючих пунктах санітарної обробки населення і дезактивації техніки або їх будівництві - не менше 14 календарних днів у 1986 році, а також потерпілі від Чорнобильської катастрофи (не віднесені до категорії 2), які:

надаються такі гарантовані державою компенсації та пільги:

1) пільги, передбачені пунктами 1, 2, 3, 5, 6, 8, 17, 19,26 статті 20, а також пунктом 7 статті 20 для учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, які належать до категорії 3;

2) першочергове щорічне забезпечення пільговою санаторно-курортною путівкою або путівкою на відпочинок чи одержання за їх бажанням грошової компенсації в розмірі 70 процентів середньої вартості путівки в Україні.

Порядок надання путівок та розмір їх середньої вартості визначаються Кабінетом Міністрів України;

3) щорічне отримання відпустки строком до 14 робочих днів без збереження заробітної плати одному з батьків, які мають неповнолітніх дітей і проживають на територіях зон радіоактивного забруднення;

4) першочерговий вступ до житлово-будівельних (житлових) кооперативів (у м. Києві та курортних місцевостях - за наявністю прописки) для тих, хто потребує поліпшення житлових умов;

5)одержання безпроцентної позики на індивідуальне житлове будівництво незалежно від того, кому з членів сім'ї відведено земельну ділянку. Вказана пільга може бути використана один раз;

6) зарахування поза конкурсом при одержанні позитивних оцінок на вступних екзаменах у заклади освіти осіб з числа потерпілих від Чорнобильської катастрофи, які проживають на територіях радіоактивного забруднення і направлені на навчання згідно з планом цільової підготовки або договорами з підприємствами. Зазначені особи навчаються за рахунок держави.
7) забезпечення продуктами харчування відповідно до фізіологічних норм, а також забезпечення продуктами харчування, які мають радіопротекторні властивості, тих, хто проживає на територіях радіоактивного забруднення;

8) пріоритетне забезпечення промисловими товарами тривалого користування, перелік і порядок продажу яких визначається Кабінетом Міністрів України;

9) взяття на квартирний облік громадян, які проживають у комунальних квартирах, незалежно від розміру жилої площі;

10) передача в особисту власність жилих будинків та жилих приміщень державного і громадського житлового фонду, в які відселені або самостійно переселилися громадяни, відповідно до статті 4 цього Закону, незалежно від розміру займаної площі;

11) передача громадянам, які відпрацювали на території зони гарантованого добровільного відселення не менш як три роки, безплатно в приватну власність квартир (будинків) державного та громадського житлового фонду, які вони займають у цій зоні;

12) надання пільгової позики для організації підприємницької діяльності, фермерського господарства. Розмір пільгових процентних ставок по наданих позиках встановлюється Кабінетом Міністрів України. Вказана пільга може бути використана один раз;

13) особам, які постійно проживають до відселення чи самостійного переселення або постійно працюють на території зон відчуження, безумовного (обов'язкового) і гарантованого добровільного відселення, за умови, що вони за станом на 1 січня 1993 року прожили або відпрацювали у зоні безумовного (обов'язкового) відселення не менше двох років, а у зоні гарантованого добровільного відселення - не менше трьох років, -

позачергове щорічне безплатне надання санаторно-курортних путівок чи одержання за їх бажанням грошової компенсації в розмірі середньої вартості путівки в України

14) відшкодування 50 процентів вартості палива, придбаного в межах норм, встановлених для продажу населенню, особам, які проживають на територіях радіоактивного забруднення до відселення у будинках, що не мають центрального опалення;

15) звільнення від плати за землю.[b]

 
ОксанаДата: Четверг, 21.01.2010, 22:56 | Сообщение # 6
Модератор форума "Юридичні послуги"
Группа: Проверенные
Сообщений: 275
Репутация: 0
Статус: Offline
Стаття 23. Компенсації та пільги громадянам, віднесеним до категорії 4
Особам, віднесеним до категорії 4

- особи, які постійно проживають або постійно працюють чи постійно навчаються на території зони посиленого радіоекологічного контролю, за умови, що вони за станом на 1 січня 1993 року прожили або відпрацювали чи постійно навчалися у цій зоні не менше чотирьох років,

надаються такі гарантовані державою компенсації та пільги:

1) пільги, передбачені пунктами 1, 3, 5, 6, 8 статті 20, пунктами 2, 4, 5, 6, 14 статті 22;

2) першочергове щорічне забезпечення пільговою санаторно-курортною путівкою або путівкою на відпочинок чи компенсація за їх бажанням 50 процентів середньої вартості путівки в Україні.

Порядок надання путівок та розмір їх середньої вартості визначаються Кабінетом Міністрів України;

3) першочергове зубопротезування із зниженням його вартості на 50 процентів (за винятком зубопротезування із дорогоцінних металів та матеріалів, прирівняних за вартістю до них, що визначається Міністерством охорони здоров'я України);

4) відшкодування 50 процентів вартості палива, придбаного в межах установлених норм, особам, які проживають у будинках, що не мають центрального опалення;

5) передача громадянам, які відпрацювали на території зони посиленого радіоекологічного контролю не менш як п'ять років, безоплатно в приватну власність житла, яке вони займають у цій зоні.

Усі компенсації та пільги, передбачені цією статтею, надаються громадянам на час постійного проживання або постійної роботи чи постійного навчання у зоні посиленого радіоекологічного контролю.

--------------------------------------------------------------------------------

Сообщение отредактировал Оксана - Четверг, 21.01.2010, 22:57
 
ОксанаДата: Четверг, 21.01.2010, 22:59 | Сообщение # 7
Модератор форума "Юридичні послуги"
Группа: Проверенные
Сообщений: 275
Репутация: 0
Статус: Offline
[b]Пільги багатодітним сім’ям [/b]З метою посилення соціального захисту багатодітних сімей, поліпшення їх державної підтримки, створення більш сприятливих умов для виховання дітей у таких сім’ях 19.05.2009 р. був прийнятий Закон України №1343-VІ “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України з питань соціального захисту багатодітних сімей”, який набирає чинності з 1 січня 2010 року. Багатодітним сім’ям згідно із статтею 13 вищезазначеного Закону України надаються такі пільги:
1) 50-відсоткову знижку плати за користування житлом (квартирну плату) в межах норм, передбачених чинним законодавством (21 кв. метр загальної площі житла на кожного члена сім’ї, який постійно проживає в житловому приміщенні (будинку), та додатково 10,5 кв. метра на сім’ю);
2) 50-відсоткову знижку плати за користування комунальними послугами (газопостачання, електропостачання та інші послуги) та вартості скрапленого балонного газу для побутових потреб у межах норм, визначених законодавством;
3) 50-відсоткову знижку вартості палива, у тому числі рідкого, в межах норм, визначених законодавством, у разі якщо відповідні будинки не мають центрального опалення;
4) позачергове встановлення квартирних телефонів. Абонентна плата за користування квартирним телефоном встановлюється у розмірі 50 відсотків від затверджених тарифів.
Батькам і дітям з багатодітних сімей передбачена видача відповідних посвідчень. Зразок посвідчення, порядок виготовлення і видачі посвідчень буде встановлений Кабінетом Міністрів України.
Для отримання вищезазначених пільг необхідно стати на облік в управлінні праці та соціального захисту населення районної державної адміністрації (каб. №1) за адресою: м. Гола Пристань, вул. К.Маркса, 32. Для цього потрібно надати копії (з пред’явленням оригіналів) таких документів: паспорти батьків, свідоцтва про народження дітей, ідентифікаційні номери, довідка про склад сім’ї.
 
ОксанаДата: Пятница, 22.01.2010, 20:42 | Сообщение # 8
Модератор форума "Юридичні послуги"
Группа: Проверенные
Сообщений: 275
Репутация: 0
Статус: Offline
Куди звертатися при необхідності працевлаштування?
При пошуку роботи необхідно пам'ятати, що рекламні оголошення - це не єдине джерело вакансій. Для того, щоб знайти роботу, яка Вам підходить, необхідний час, наполегливість, терпіння, а також знання технології пошуку корисна інформація про можливі джерела вакансій.
Сучасна людина може використовувати всі шляхи для досягнення бажаної мети. Існують старі способи знаходження роботи:
1. Через знайомство. Цей варіант обмежується величиною кола знайомих. Крім очевидних переваг, він має і недоліки: невелика заробітна плата та відсутність можливого кар'єрного росту - до протеже упереджене ставлення. Проте, якщо Ви шукаєте роботу вперше, обов'язково використайте цей метод.
2. Пошук роботи через газети. Перевага цього методу - простота. Недолік
- більша частина вакансій, які надруковані в газетах, - сітковий маркетинг або просте обдурювання. Інші вакансії з газет на момент їх виходу часто не актуальні, оскільки газети виходять через три дні після подачі оголошень
В останні роки з'явилися нові перспективні можливості для пошуку вакантних місць.
3. Internet. Перевага цього методу пошуку роботи - його доступність. Недоліки - половина вакансій з Internet не відповідають дійсності.
4. Кадрові і рекрутингові агентства.
Пошукану роботи необхідно знати різницю в умовах та можливостях кадрових та рекрутингових агентств.
5. Державна служба зайнятості.
Кадрові агентства беруть оплату з шукачів роботи (причому, якщо агентство бере відсоток з першої заробітної плати - це означає, що воно також зацікавлене у Вашому працевлаштуванні). Переваги цих агентств у тому, що в них завжди набагато більше вакансій і відсоток влаштованих через кадрові агентсва в десятки раз більший, ніж через рекрутингові. Якщо Ви не являєтесь рідкісним спеціалістом, цінність якого очевидна кожній фірмі, є зміст використати саме цей метод.
У рекрутингових агентствах за послуги сплачує фірма-замовник, проте недоліком таких агентств є менший відсоток влаштованих працівників, за рахунок значно меншого числа замовлень (особливо це стосується працівників середньої ланки). Кадрово-рекрутингові агентства - це гарний вихід. У випадку, якщо роботодавці погоджуються оплатити послуги агентства, пошукач роботи за них не сплачує, а у випадку незгоди фірми на платний пошук спеціалістів, є можливість скористатись великою базою вакансій кадрового напрямку. Результат - швидке влаштування на бажану вакансію. Існує ще один важливий момент - коли Ви ідете реєструватись в агентство з працевлаштування, вдягніться так, якби Ви йшли на співбесіду до роботодавця та по можливості таким же чином будуйте розмову. Від того, яке Ви враження справите на менеджерів агентства, в певній мірі залежить частота пропозиції роботодавцям Вашого резюме.
Інформацію про вільні робочі місця Вам можуть надати:
- центри зайнятості;
- молодіжні центри праці;
- молодіжні біржі праці;
- молодіжні агентства зайнятості;
- молодіжні бізнес-центри та бізнес-інкубатори;
- центри сприяння бізнесу;
- молодіжні кадрові агентства;
- студентські бюро з питань працевлаштування;
- відділи профорієнтації, проходження практики та працевлаштування по Україні та за її межами;
- молодіжні громадські об'єднання;
- засоби масової інформації;
- приватні фірми та агентства;
- друзі, знайомі, родичі;
- колишні співробітники.

Для того, щоб правильно організувати пошук роботи, Вам необхідно розробити систему збору та аналізу інформації стосовно вакансій, що допоможе знайти нові шляхи та переглянути відпрацьовані підходи до вирішення цієї проблеми. Постійно перевіряйте інформаційні стенди центру зайнятості стосовно вакансій, зустрічайтесь із спеціалістами центру зайнятості.
Для того, щоб досягти найкращого результату, спробуйте зареєструватися в декількох агентствах. Крім того:
1) читайте торгові та ділові журнали;
2) звертайте увагу на "бігучий рядок" телетексту при перегляді програм по телевізору; там можуть бути відомості стосовно вакансій;
3) продивляйтесь всі газети, які розміщують інсрормацію про відкриті вакансій. Це дасть Вам можливість зробити пробні телефонні дзвінки, написати листи та інше. Звертайте особливу увагу на інформацію стосовно:
- нових підприємств;
- про підприємства, що недавно підписали нові контракти і потребують додатковий штат працівників;
- про підприємства, що розширюються чи відкривають свої філії у Вашому місті, районі. Вам необхідно систематизувати список своїх особистих контактів з друзями, родичами, колишніми співробітниками, які можуть інформувати Вас про вакансії.
У пошуках роботи молоді успішно допомагають молодіжні центри праці в різних областях України.

 
ОксанаДата: Суббота, 23.01.2010, 18:40 | Сообщение # 9
Модератор форума "Юридичні послуги"
Группа: Проверенные
Сообщений: 275
Репутация: 0
Статус: Offline
Пенсії по втраті годувальника
Соціальне забезпечення

Під терміном “втрата годувальника” розуміється смерть, безвісна відсутність чи пропажа громадянина безвісти, посвідчені в установленому порядку органом реєстрації актів цивільного стану, судом чи іншими органами.

Пенсія у разі втрати годувальника призначається непрацездатним членам сім’ї померлого годувальника, які були на його утриманні, за наявності в годувальника на день смерті страхового стажу, який був би необхідний йому для призначення пенсії по інвалідності (від 2 до 5 років - залежно від віку померлого годувальника), а в разі смерті пенсіонера або осіб, які померли (загинули) в період проходження строкової військової служби - незалежно від тривалості страхового стажу. При цьому дітям пенсія у зв’язку із втратою годувальника призначається незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника.

Непрацездатними членами сім’ї вважаються:

- чоловік (дружина), батько, мати, якщо вони є інвалідами або досягли пенсійного віку (чоловіки - 60 років, жінки - 55 років);

- діти (у т. ч. діти, які народилися упродовж 10 місяців з дня смерті годувальника) померлого годувальника, які не досягли 18 років або старші цього віку, якщо вони стали інвалідами до досягнення 18 років. Діти, які навчаються за денною формою навчання у вищих навчальних закладах I-IV рівнів акредитації та професійно-технічних навчальних закладах, мають право на пенсію в разі втрати годувальника до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років, та діти-сироти - до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні;

- чоловік (дружина), а в разі їх відсутності - один з батьків або брат чи сестра, дідусь чи бабуся померлого годувальника незалежно від віку і працездатності, якщо він (вона) не працюють і зайняті доглядом за дитиною (дітьми) померлого годувальника до досягнення нею (ними) 8 років.

У разі якщо зазначені особи були на повному утриманні померлого годувальника чи одержували від померлого годувальника допомогу, що була для них постійним і основним джерелом засобів до існування, то вони вважаються такими, що були на утриманні померлого годувальника.

Усиновлені діти також мають право на пенсію у зв’язку з втратою годувальника нарівні з рідними дітьми. Пасинок і падчерка також мають право на пенсію у зв’язку з втратою годувальника нарівні з рідними дітьми, якщо вони не одержували аліментів від рідних батьків.

Батьки і чоловік (дружина) померлого, які були на його утриманні, мають право на пенсію у зв’язку з втратою годувальника, якщо втратили джерело засобів до існування (факт втрати джерела засобів до існування підтверджується рішенням суду).

Пенсії у разі втрати годувальника призначаються за наявності необхідного страхового стажу на момент смерті застрахованої особи, тривалість якого визначатиметься в залежності від віку, у якому застрахована особа померла. Розміри пенсій у разі втрати годувальника обчислюватимуться у відсотках до розмірів пенсій за віком, з урахуванням до страхового стажу періоду від дня смерті застрахованої особи до дня, коли застрахована особа досягнула би загальновстановленого пенсійного віку.

Необхідний мінімальний стаж

У разі смерті годувальника:
до досягнення 23 років включно - 2 роки
від 24 років до досягнення особою 26 років включно - 3 роки
від 27 років до досягнення особою 31 року включно - 4 роки
для осіб 32 років і старших - 5 років

 
ОксанаДата: Суббота, 23.01.2010, 18:41 | Сообщение # 10
Модератор форума "Юридичні послуги"
Группа: Проверенные
Сообщений: 275
Репутация: 0
Статус: Offline
До заяви про призначення пенсії у зв’язку із втратою годувальника подаються документи:
а) про стаж;

б) довідка про заробітну плату особи за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд до 01.07.2000 р., а починаючи з 01.07.2000 р. індивідуальні відомості про застраховану особу, що надаються відділом персоніфікованого обліку;

в)довідка податкової адміністрації про присвоєння ідентифікаційного номера померлому годувальнику;

г)свідоцтво про народження або паспорт особи, якій призначається пенсія;

д)довідка про склад сім’ї померлого годувальника та копії документів, що засвідчують родинні стосунки члена сім’ї з померлим годувальником;

ж)свідоцтво органу реєстрації актів громадянського стану (РАГС) про смерть годувальника або рішення суду про визнання його безвісти відсутнім;

документи про вік померлого годувальника сім’ї при відсутності таких даних у свідоцтві про смерть чи рішенні суду про визнання годувальника безвісно відсутнім;

з)довідки вищих навчальних закладів I-IV рівнів акредитації чи професійно-технічних навчальних закладів про те, що дитина навчається за денною формою навчання;

е)довідка про те, що чоловік (дружина), а в разі їх відсутності - один з батьків, дід, баба, брат чи сестра померлого годувальника незалежно від віку і працездатності, якщо він (вона) не працюють і зайняті доглядом за дитиною (дітьми) померлого годувальника до досягнення нею (ними) 8 років;

є)документи про місце проживання (реєстрації);

і)документ про перебування членів сім’ї (крім дітей) на повному утриманні померлого годувальника чи одержання від померлого годувальника допомоги, що була для них постійним і основним джерелом засобів до існування;

и)виписки з актів огляду в МСЕК дорослих членів сім’ї, яким право на пенсію у зв’язку з втратою годувальника надається внаслідок їхньої інвалідності.

До заяви про призначення пенсії у зв’язку з втратою годувальника сім’ї військовослужбовця строкової служби додається документ, одержаний від військової частини або районного (міського) військового комісаріату чи іншої військової установи, що засвідчує дату та причину смерті військовослужбовця, або документ про визнання військовослужбовця безвісно відсутнім. Якщо смерть настала після звільнення з військової служби, подаються свідоцтво РАГС про смерть годувальника, довідка військового комісаріату про проходження військової служби із зазначенням дати призову, дати і підстав звільнення з військової служби та висновок МСЕК про те, що смерть військовослужбовця пов’язана з проходженням військової служби.

Розміри пенсій у разі втрати годувальника

На одну особу - 50 відсотків пенсії за віком померлого годувальника;
На двох і більше осіб - 100 відсотків пенсії за віком померлого годувальника.

Круглим сиротам пенсія призначається виходячи з розмірів пенсій за віком кожного з батьків.

Пенсія у зв’язку з втратою годувальника призначається на весь період, протягом якого член сім’ї померлого годувальника вважається непрацездатним, а членам сім’ї, які досягли пенсійного віку (55 чи 60 років),- довічно.

 
ОксанаДата: Суббота, 23.01.2010, 18:42 | Сообщение # 11
Модератор форума "Юридичні послуги"
Группа: Проверенные
Сообщений: 275
Репутация: 0
Статус: Offline
Пенсія за віком Соціальне забезпечення

Пенсією за віком прийнято називати таку пенсію, яка встановлюється з досягненням певного віку та одночасною наявністю необхідного стажу роботи. Вік, який дає право на пенсію за віком зазвичай зветься пенсійним.

Право на пенсію за віком мають:

- чоловіки - після досягнення 60 років і при стажі роботи не менше 25 років;
- жінки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 20 років.

Право на пільгове пенсійне забезпечення за віком мають учасники та інваліди війни, а також сім’ї загиблих воїнів. Воно виникає з настанням таких умов:

- досягнення віку (чоловіками – 55, жінками – 50 років);

– стажу роботи (у чоловіків – 25, у жінок – 20 років) і наявності спеціальної юридичної підстави – участі у бойових діях, поранення, контузії чи каліцтва, отриманих під час захисту Батьківщини чи виконання інших обов’язків військової служби, або внаслідок захворювання, пов’язаного з перебуванням на фронті чи виконанням іншого військового обов’язку.

Право на пенсію на пенсію на пільгових умовах мають також батьки та дружини військовослужбовців, які не взяли повторного шлюбу, загиблих на фронті чи під час виконання іншого військового обов’язку, або померлих у період військової служби: чоловіки з досягненням 55-річного віку і стажем роботи не менш 25 років; жінки – з досягненням 50-річного віку і стажем роботи не менш 20 років.

На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи:

а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць:

чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах;

жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

б) працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць:

чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах;

жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

в) трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі;

г) жінки, які працюють трактористами-машиністами, машиністами будівельних, шляхових і вантажно-розвантажувальних машин, змонтованих на базі тракторів і екскаваторів, - після досягнення 50 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 15 років на зазначеній роботі;

д) жінки, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років за умови виконання встановлених норм обслуговування;

е) жінки, зайняті протягом повного сезону на вирощуванні, збиранні та післязбиральній обробці тютюну,- після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років;

 
ОксанаДата: Суббота, 23.01.2010, 18:43 | Сообщение # 12
Модератор форума "Юридичні послуги"
Группа: Проверенные
Сообщений: 275
Репутация: 0
Статус: Offline
є) робітниці текстильного виробництва, зайняті на верстатах і машинах, за списком виробництв і професій, затверджуваним у порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України, - після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років;

ж) жінки, які працюють у сільськогосподарському виробництві та виховали п'ятеро і більше дітей, - незалежно від віку і трудового стажу, в порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України;

з) водії міського пасажирського транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) і великовагових автомобілів, зайнятих у технологічному процесі важких і шкідливих виробництв:

чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи 25 років, в тому числі на зазначеній роботі не менше 12 років 6 місяців;

жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи 20 років, в тому числі на зазначеній роботі не менше 10 років.

Детальніше про ці та інші категорії осіб, які мають право на пенсію на пільгових умовах йдеться у Законі України «Про пенсійне забезпечення».

Пенсія за віком має свої особливості при оформленні та розрахунку.

Якщо Ви працюєте, то Вам слід подати заяву про призначення пенсії роботодавцю (власнику підприємства, організації, установи).

Якщо Ви на момент виходу на пенсію Ви не працюєте, заяву треба подавати в районне відділення Пенсійного Фонду за місцем проживання. Заяву про оформлення пенсії за віком треба подавати не раніше, ніж за 1 місяць до досягнення пенсійного віку.

Для оформлення пенсії за віком в районне управління Пенсійного Фонду треба подати такі документи:

- заяву про призначення пенсії;

- документи, які підтверджують стаж (трудову книжку. Якщо трудової книжки немає, то військовий квиток, довідки, виписки з наказів та інші документи, які містять інформацію про стаж);

- довідку про заробітну плату (дохід);

- паспорт;

- ідентифікаційний код;

- свідоцтва про народження дітей.

Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 р., незалежно від перерв, та за увесь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 р.

Відповідно до Закону України «Про загалонообов’язкове державне пенсійне страхування» мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 25, а у жінок - 20 років страхового стажу встановлюється у розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, а саме 498 гривень.

 
ОксанаДата: Суббота, 23.01.2010, 18:45 | Сообщение # 13
Модератор форума "Юридичні послуги"
Группа: Проверенные
Сообщений: 275
Репутация: 0
Статус: Offline
Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами

Право на державну допомогу у зв’язку з вагітністю і пологами мають усі жінки, які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Перелік документів, необхідних для оформлення даного виду допомоги:

1) листок тимчасової непрацездатності, виданий лікувально-профілактичним закладом;

2) довідка з основного місця служби, навчання, про те, що жінка служить, навчається;

3) довідка ліквідаційної комісії, про те, що жінка звільнена по ліквідації;

4) довідка державної служби зайнятості, про те, що жінка зареєстрована в ДСЗ, як безробітна;

5) довідка ЖЕКу, що жінка не працює;

6) копія паспорту;

7) копія ідентифікаційного номера.

Заяву про призначення даного виду допомоги необхідно подати до органу соціального захисту населення не пізніше 6 місяців з дня закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Допомога надається у розмірі 100% середньомісячного доходу (стипендії, грошового забезпечення, допомоги по безробіттю тощо) жінки, але не менше 25% розміру встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатної особи із розрахунку на місяць.

 
ОксанаДата: Суббота, 23.01.2010, 18:56 | Сообщение # 14
Модератор форума "Юридичні послуги"
Группа: Проверенные
Сообщений: 275
Репутация: 0
Статус: Offline
Пенсія з інвалідності - щомісячні грошові виплати з Пенсійного фонду, призначувані в разі встановлення медичним органом однієї з трьох груп інвалідності, які тягнуть повну або часткову втрату працездатності внаслідок трудового каліцтва, професійного чи загального захворювання, з інших причин.

Інший вид трудової пенсії – це пенсія з інвалідності. Вона є одним із видів соціального захисту непрацездатних. Її можна визначити як щомісячні грошові виплати з Пенсійного фонду, призначувані в разі встановлення медичним органом однієї з трьох груп інвалідності, які тягнуть повну або часткову втрату працездатності внаслідок трудового каліцтва, професійного чи загального захворювання, з інших причин.

Згідно з Законом “Про основи соціальної захищеності інвалідів України”, інвалідом є особа зі стійким розладом функцій організму, обумовленим захворюванням, наслідків травм чи уроджених дефектів, що приводять до обмеження життєдіяльності, до необхідності соціальної допомоги й захисту.

Залежно від ступеня втрати працездатності інвалідність диференціюється на три групи: I, ІІ та ІІІ.

Законодавство про пенсійне забезпечення вирізняє два види пенсії з інвалідності залежно від причин інвалідності:

– пенсії з інвалідності внаслідок трудового каліцтва чи професійного захворювання;

– пенсії з інвалідності внаслідок загального захворювання (у тому числі не пов’язаного з роботою, інвалідності з дитинства).

Пенсії за інвалідністю призначаються за наявності необхідного страхового стажу в залежності від віку визнання застрахованої особи інвалідом. Розміри пенсії за інвалідністю обчислюються у відсотках до розмірів пенсій за віком та з урахуванням до страхового стажу періоду від дня визнання застрахованої особи інвалідом до дня досягнення нею загальновстановленого пенсійного віку.

Необхідний мінімальний стаж

До досягнення 23 років включно - 2 роки

від 24 років до досягнення особою 26 років включно - 3 роки

від 27 років до досягнення особою 31 року включно - 4 роки

для осіб 32 років і старших - 5 років

Розміри пенсій за інвалідністю

Інвалідам I групи - 100 % пенсії за віком;

Інвалідам II групи - 90 % пенсії за віком;

Інвалідам ІІІ групи - 50 % пенсії за віком.

 
ОксанаДата: Суббота, 23.01.2010, 18:57 | Сообщение # 15
Модератор форума "Юридичні послуги"
Группа: Проверенные
Сообщений: 275
Репутация: 0
Статус: Offline
Тобто при обчисленні пенсії по інвалідності спочатку визначається розмір пенсії за віком. При цьому, до страхового стажу для розрахунку розміру пенсії за віком, з якого обчислюється розмір пенсії по інвалідності, крім наявного страхового стажу, зараховується також і період з дня встановлення інвалідності до досягнення застрахованою особою віку, передбаченого Законом.

З прийняттям постанови Кабінету Міністрів України від 16.07.2008 р. №654, установлено, що, починаючи з 1 липня 2008 року, у разі, коли щомісячний розмір пенсійних виплат, державної соціальної допомоги інвалідам з дитинства і дітям-інвалідам, особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексації, щомісячної державної адресної допомоги, передбаченої постановою Кабінету Міністрів від 26.03.2008 р. №265, та інших доплат, встановлених законодавством, крім пенсій за особливі заслуги перед Україною) не досягає 544 гривень, таким особам здійснюється доплата у сумі, що не вистачає до зазначеного розміру.

Тобто, ті пенсіонери, які одержували пенсію у мінімальному розмірі (до прийняття постанови це відповідало 482 грн.), будуть одержувати пенсію у розмірі 544 гривень.

З 1 вересня 2008 року інвалідам І групи, одиноким інвалідам ІІ групи, які потребують постійного стороннього догляду або досягли пенсійного віку, одиноким інвалідам ІІІ групи, які досягли пенсійного віку, які отримують пенсію відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” і “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” (крім осіб, які отримують державну соціальну допомогу на догляд відповідно до Закону України “Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам”), виплачується надбавка на догляд у розмірі 50 гривень замість 9 грн.96 коп.

Відповідно до Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” для інвалідів першої та другої груп загального захворювання передбачено:

- безплатне забезпечення санаторно-курортними путівками за наявності медичних показань;

- безплатне придбання лікарських засобів за рецептами лікарів у разі амбулаторного лікування для інвалідів, які отримують пенсію, що не перевищує мінімального розміру пенсії, або державну соціальну допомогу, призначену замість пенсії;

- 50% знижка вартості лікарських засобів, що відпускаються за рецептами лікарів при амбулаторному лікуванні;

- безплатне або на пільгових умовах забезпечення технічними та іншими засобами (протезно-ортопедичними виробами, ортопедичним взуттям, засобами пересування, у тому числі кріслами-колясками з електроприводом, автомобілями, індивідуальними пристроями, протезами очей, зубів, щелеп, окулярами, слуховими і голосоутворювальними апаратами, сурдотехнічними засобами, мобільними телефонами та факсами для письмового спілкування, ендопротезами, сечота калоприймачами тощо) за наявності відповідно медичного висновку;

- першочергове і пільгове встановлення квартирного телефону;

- інвалідам першої та другої груп і сім’ям, у складі яких є два або більше інвалідів, оплата послуг електрозв’язку за місцеві телефонні розмови з квартирних телефонів за почасовим (похвилинним, посекундним) обліком їх тривалості встановлюється тільки за їх згодою;

- безплатний проїзд у пасажирському міському транспорті (крім метрополітену і таксі), а також всіма видами приміського транспорту;

- 50% знижка вартості проїзду на внутрішніх лініях (маршрутах) повітряного, залізничного, річкового та автомобільного транспорту в період з 1 жовтня по 15 травня.

 
ОксанаДата: Суббота, 23.01.2010, 19:02 | Сообщение # 16
Модератор форума "Юридичні послуги"
Группа: Проверенные
Сообщений: 275
Репутация: 0
Статус: Offline
Соціальне забезпечення і пільги дітям війни та інвалідамСоціальне забезпечення

Згідно чинного законодавства, зокрема ЗУ «Про соціальний захист дітей війни»: дитиною війни є особа, яка є громадянином України та якій на час закінчення (2 вересня 1945 року) Другої світової війни було менше 18 років.

Дітям війни надаються такі пільги:

* право на переважне залишення на роботі при скороченні чисельності або штату працівників;
* використання чергової відпустки в зручний для них час;
* одержання додаткової відпустки без збереження заробітної плати строком до двох тижнів на рік;
* виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати незалежно від стажу роботи;
* першочергове відведення земельних ділянок для індивідуального житлового будівництва, садівництва та городництва;
* безплатний проїзд усіма видами міського пасажирського транспорту, автомобільним транспортом загального користування в сільській місцевості, залізничним і водним транспортом приміського сполучення та автобусами приміських маршрутів у межах області (Автономної Республіки Крим) за місцем проживання;
* право на 25-відсоткову знижку при платі за користування комунальними послугами (газом, електроенергією тощо) у межах середніх норм споживання.

Також дітям війни пенсії або щомісячне довічне грошове утримання чи державна соціальна допомога, що виплачується замість пенсії, підвищуються на 30 відсотків мінімальної пенсії за віком.

Згідно ЗУ "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні": інвалідом є особа зі стійким розладом функцій організму, зумовленим захворюванням, наслідком травм або з уродженими дефектами, що призводить до обмеження життєдіяльності, до необхідності в соціальній допомозі і захисті.

Даний закон встановлює наступні види пільг та соціального забезпечення для цієї категорії осіб:

* послуги з соціально-побутового і медичного обслуговування, технічні та інші засоби (протезно-ортопедичні вироби, ортопедичне взуття, засоби пересування, у тому числі крісла-коляски з електроприводом, автомобілі, індивідуальні пристрої, протези очей, зубів, щелеп, окуляри, слухові і голосоутворювальні апарати, сурдотехнічні засоби, мобільні телефони та факси для письмового спілкування, ендопротези, сечо- та калоприймачі тощо) надаються інвалідам та дітям-інвалідам безплатно або на пільгових умовах за наявності відповідного медичного висновку;
* інваліди, які отримують пенсію, що не перевищує мінімального розміру пенсії, або державну соціальну допомогу, призначену замість пенсії, діти-інваліди мають право на безплатне придбання лікарських засобів за рецептами лікарів у разі амбулаторного лікування;
* інваліди першої і другої груп мають право при амбулаторному лікуванні на придбання лікарських засобів за рецептами лікарів з оплатою 50 відсотків їх вартості;
* інваліди і діти-інваліди за наявності медичних показань мають право на безплатне забезпечення санаторно-курортними путівками;
* інваліди, діти-інваліди та особи, які супроводжують інвалідів першої групи або дітей-інвалідів (не більше одного супроводжуючого), мають право на безплатний проїзд у пасажирському міському транспорті (крім метрополітену і таксі), а також всіма видами приміського транспорту;
* інваліди, діти-інваліди та особи, які супроводжують інвалідів першої групи або дітей-інвалідів (не більше однієї особи, яка супроводжує інваліда або дитину-інваліда), мають право на 50-відсоткову знижку вартості проїзду на внутрішніх лініях (маршрутах) повітряного, залізничного, річкового та автомобільного транспорту в період з 1 жовтня по 15 травня.

Пільги, передбачені вищезгаданим законом, зберігаються за інвалідами та дітьми-інвалідами незалежно від виду виплачуваної пенсії або допомоги, призначеної замість пенсії.

 
ОксанаДата: Суббота, 23.01.2010, 19:03 | Сообщение # 17
Модератор форума "Юридичні послуги"
Группа: Проверенные
Сообщений: 275
Репутация: 0
Статус: Offline
Соціальні допомоги малозабезпеченим громадянамСоціальне забезпечення

Державна соціальна допомога малозабезпеченим сім’ям призначається на підставі Закону України “Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям”.

Допомога малозабезпеченим сім’ям надається, якщо у сім’ї з поважних і незалежних від неї причин середньомісячний сукупний доход є нижчим від прожиткового мінімуму сім’ї.

До складу сім’ї враховуються особи, що проживають разом і (або) об’єднані законними правами та обов’язками щодо утримання, а саме: чоловік, дружина; рідні, усиновлені та підопічні діти цих осіб, а також діти, які навчаються у вищих навчальних закладах I – IV рівнів акредитації та професійно – технічних навчальних закладах з денною формою навчання до досягнення 23 років і не мають своїх власних сімей; неодружені повнолітні діти, які визнані інвалідами з дитинства I та II групи або інвалідами I групи і проживають разом з батьками; непрацездатні батьки чоловіка та дружини, які проживають разом з ними і перебувають на їх утриманні у зв’язку з відсутністю власних доходів; особа, яка проживає разом з одиноким інвалідом I групи і здійснює догляд за ним.

До складу сім’ї не включаються особи, які перебувають на повному державному утриманні.

Розмір державної соціальної допомоги визначається як різниця між прожитковим мінімумом для сім’ї та її середньомісячним сукупним доходом, але не може бути більшим ніж 75 відсотків прожиткового мінімуму для сім’ї

Документи, що додаються до заяви:

• документ, що посвідчує особу уповноваженого представника сім’ї;
• довідка про склад сім’ї (для призначення соціальної допомоги на наступний строк довідка про склад сім’ї поновлюється лише у разі змін у складі сім’ї або у разі, коли між поданням заяви на призначення соціальної допомоги на наступний строк та припиненням виплати раніше призначеної соціальної допомоги минуло більше календарного місяця);
• декларація про доходи та майно;
• довідка про наявність та розмір земельної частки (паю).

Соціальна допомога призначається з місяця звернення, якщо протягом місяця подано всі необхідні документи.

Державна соціальна допомога призначається на шість місяців.

 
ОксанаДата: Суббота, 23.01.2010, 19:05 | Сообщение # 18
Модератор форума "Юридичні послуги"
Группа: Проверенные
Сообщений: 275
Репутация: 0
Статус: Offline
Постановлення на облік та зняття з обліку в Державній службі зайнятостіСоціальне забезпечення

Конституція України гарантує кожному право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується, право на належні, безпечні і здорові умови праці, право на соціальний захист у разі безробіття з незалежних від них обставин.

До державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні можуть звертатися усі незайняті громадяни, які бажають працювати, а також зайняті громадяни, які бажають змінити місце роботи або працевлаштуватися за сумісництвом.

Незайняті громадяни, інваліди та пенсіонери, які звертаються до державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні, підлягають реєстрації у цій службі, а зайняті громадяни, які бажають змінити місце роботи або працювати за сумісництвом підлягають обліку у державній службі зайнятості.

При цьому доцільно відзначити, що реєстрація та облік громадян, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні, здійснюється державною службою зайнятості за місцем постійного проживання за умови пред’явлення паспорта і трудової книжки, а у разі потреби - військового квитка, документа про освіту або документів, які їх замінюють, а іноземних громадян і осіб без громадянства, які постійно проживають в Україні, - тільки за наявності постійної прописки.

У разі відсутності трудової книжки громадянин, який вперше шукає роботу, повинен пред’явити паспорт, диплом або інший документ про освіту чи професійну підготовку.

Крім зазначених документів окремі категорії громадян під час реєстрації повинні пред’явити, зокрема, такі документи, як довідка медико-соціальної експертної комісії щодо професійної придатності; довідка про відселення або самостійне переселення, видану місцевою державною адміністрацією чи органом місцевого самоврядування; пенсійне посвідчення або посвідчення інваліда та ін.

Громадянам, зареєстрованим у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, протягом семи календарних днів підбирається підходяща робота.

Для громадян, які втратили роботу і заробіток, підходящою вважається робота, що відповідає освіті, професії (спеціальності), кваліфікації працівника і надається в тій же місцевості, де він проживає.

Заробітна плата повинна відповідати рівню, який особа мала за попередньою роботою з урахуванням її середнього рівня, що склався в галузі відповідної області за минулий місяць.

При пропонуванні підходящої роботи враховується стаж роботи громадянина за спеціальністю, його попередня діяльність, вік, досвід, становище на ринку праці, тривалість періоду безробіття.

У разі неможливості надання громадянинові роботи за професією (спеціальністю) протягом шести місяців безробіття підходящою вважається робота, яка потребує зміни професії (спеціальності) з урахуванням здібностей, здоров’я громадянина і колишнього досвіду, доступних для нього видів навчання та потреб ринку праці у цій професії (спеціальності).

 
ОксанаДата: Суббота, 23.01.2010, 19:06 | Сообщение # 19
Модератор форума "Юридичні послуги"
Группа: Проверенные
Сообщений: 275
Репутация: 0
Статус: Offline
Доцільно звернути увагу на те, що безробітними визнаються працездатні громадяни працездатного віку, які через відсутність роботи не мають заробітку або інших передбачених законодавством доходів і зареєстровані у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, готові та здатні приступити до підходящої роботи.

Безробітними визнаються також інваліди, які не досягли пенсійного віку, не працюють та зареєстровані як такі, що шукають роботу.

Слід пам’ятати, що громадяни, які зареєстровані на загальних підставах у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, і відмовилися в період пошуку роботи від двох пропозицій підходящої роботи, не можуть бути визнані безробітними. Такі особи знімаються з обліку і їм протягом шести місяців надаються консультаційні послуги.

Крім того, державною службою зайнятості може бути запропоновано безробітному пройти професійну перепідготовку або підвищити свою кваліфікацію у разі:
- неможливості підібрати підходящу роботу через відсутність у громадянина необхідної професійної кваліфікації;

- необхідності змінити кваліфікацію у зв’язку з відсутністю роботи, яка відповідає професійним навичкам громадянина;

- втрати здатності виконання роботи за попередньою професією; пошуку роботи вперше і відсутності професії (спеціальності) та ін.

Страхуванню на випадок безробіття не підлягають працюючі пенсіонери та особи, в яких відповідно до законодавства України виникло право на пенсію; іноземці та особи без громадянства, які тимчасово працюють за наймом в Україні, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.

Відповідно до ст. 30 Закону України "Про зайнятість населення" передбачені такі випадки, коли виплата допомоги по безробіттю та матеріальної допомоги по безробіттю припиняється, безробітний знімається з обліку, а його картка персонального обліку закривається:

а) працевлаштування безробітного;

б) поновлення безробітного на роботі за рішенням суду. Безробітний, якого за рішенням суду поновлено на попередній роботі з виплатою середнього заробітку за час вимушеного прогулу, зобов'язаний повернути кошти, одержані у вигляді допомоги по безробіттю та матеріальної допомоги по безробіттю;

в) вступу до навчального закладу на навчання з відривом від виробництва;

г) призову на строкову військову або альтернативну (невійськову) службу;

ґ) набрання законної сили вироком суду про позбавлення волі або направлення на лікування до лікувально-трудового профілакторію;

д) отримання права на пенсію відповідно до законодавства України;

е) переїзду на постійне місце проживання в іншу місцевість (район, місто). При цьому громадянину видаються копії КПО та інших документів, необхідних для реєстрації у державній службі зайнятості за новим місцем проживання;

є) смерті безробітного;

ж) подання до державної служби зайнятості письмової заяви про бажання здійснювати догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку або шести років;

з) неявки громадянина в зазначений день для надання статусу безробітного;

й) невідвідування безробітним центру зайнятості більше місяця без поважних причин (з дня останнього встановленого строку для відвідування центру зайнятості);

і) одержання допомоги по безробіттю та матеріальної допомоги по безробіттю шляхом обману (з дня виявлення факту обману). У разі ухилення безробітних від повернення незаконних грошових виплат питання вирішується у судовому порядку. Ці громадяни можуть звернутися за сприянням у працевлаштуванні до державної служби зайнятості тільки після шести місяців з дня виявлення факту обману за умови, що вони повернули грошові виплати, які були отримані шляхом обману;

ї) укладення договору між центром зайнятості та безробітним про надання безпроцентної позики для зайняття підприємницькою діяльністю (з дня видачі іменного чека на позику або списання коштів з рахунка центру зайнятості на банківський рахунок безробітного).

 
ОксанаДата: Суббота, 23.01.2010, 19:12 | Сообщение # 20
Модератор форума "Юридичні послуги"
Группа: Проверенные
Сообщений: 275
Репутация: 0
Статус: Offline
Зміни в порядоку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій
Соціальне забезпечення

З метою вдосконалення Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України від 09.07.2003 р. № 1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. № 22-1 (далі – Порядок № 22-1), та приведення його у відповідність з нормами чинного законодавства постановою правління Пенсійного фонду України від 03.07.2007 р. № 11-1 (надруковано у «Віснику» № 30/2007) затверджено зміни до Порядку № 22-1.

Згідно з абзацом четвертим п. 3 розділу XV "Прикінцеві положення" Закону № 1058-IV жінки, які народили п'ятеро або більше дітей і виховали їх до шестирічного віку, і матері інвалідів з дитинства, які виховали їх до цього віку, мають право на призначення дострокової пенсії за віком, але не раніше ніж за п'ять років до досягнення пенсійного віку, передбаченого ст. 26 цього Закону (чоловіками - 60 років, жінками - 55 років), за наявності не менше ніж 15 років страхового стажу. Внесеними змінами передбачено, що до заяви про призначення такої пенсії додаються документи про народження дитини та виховання її до восьмирічного віку, а відповідно до Закону України від 16.06.2005 р. № 2658-IV "Про внесення змін до деяких законів України щодо пенсійного забезпечення багатодітних матерів" з 01.01.2006 р. - з шестирічного віку чи про визнання дитини заявника інвалідом з дитинства або дитиною-інвалідом.

У разі звернення за пенсією батька, який виховував п'ять або більше дітей чи дитину-інваліда, додається заява матері про згоду щодо призначення пенсії батьку або документи, що підтверджують її відсутність, - свідоцтво органу РАГС про смерть, рішення суду про визнання її безвісно відсутньою тощо. При цьому дострокова пенсія за віком такому батьку призначається не раніше ніж за п'ять років до досягнення пенсійного віку, передбаченого ст. 26 цього Закону, за наявності не менше ніж 20 років страхового стажу.

Крім того, змінами встановлено, що для виплати недоотриманої пенсії, що ввійшла до складу спадщини, у зв'язку з відсутністю членів сім'ї, зазначених у частині першій ст. 52 Закону № 1058-IV, або в разі незвернення їх за виплатою зазначеної суми протягом шести місяців з дня відкриття спадщини надається свідоцтво про право на спадщину.

Відтепер допомога на поховання виплачується у розмірі, визначеному чинним законодавством України, та не виплачується у разі смерті особи, яка перебувала на повному державному утриманні, крім випадків, коли поховання здійснюється членами сім'ї або іншою особою.

 
ОксанаДата: Суббота, 23.01.2010, 19:13 | Сообщение # 21
Модератор форума "Юридичні послуги"
Группа: Проверенные
Сообщений: 275
Репутация: 0
Статус: Offline
Зокрема, при прийманні документів орган, що призначає пенсію, видає пам'ятку пенсіонеру, копія якої зберігається у пенсійній справі. Ця пам'ятка містить таку інформацію:

* пенсіонери зобов'язані повідомляти органи Пенсійного фонду про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсійної виплати або припинення її виплати, про вступ на роботу, звільнення з роботи, зміни в складі сім'ї;

* особі, яка має водночас право на різні види пенсії (за віком, по інвалідності, у зв'язку з втратою годувальника) згідно з різними законами, а також на щомісячне довічне грошове утримання, що виплачується замість пенсії, призначається одна пенсія або щомісячне довічне грошове утримання за її вибором;

* пенсія за вислугу років призначається у разі залишення роботи, що дає право на цю пенсію. У разі влаштування на роботу за посадою, що дає право на пенсію за вислугу років, виплата пенсії припиняється на весь період роботи на цій посаді, в тому числі у випадках, коли робота на цих посадах продовжується після досягнення пенсійного віку. Переведення з одного виду пенсії на інший провадиться з дня подання заяви з усіма необхідними документами. Пенсіонерам після досягнення пенсійного віку рекомендується звернутися до органів Пенсійного фонду України із заявою про призначення пенсії за віком;

* пенсія по інвалідності залежно від групи інвалідності призначається в таких розмірах: інвалідам I групи - 100 %, інвалідам II групи - 90 %, інвалідам III групи - 50 % пенсії за віком;

* за наявності у непрацюючих інвалідів II та III груп у чоловіків - 25, а у жінок - 20 років страхового стажу за їх вибором пенсія по інвалідності призначається в розмірі пенсії за віком (частина друга ст. 33 Закону України № 1058-IV);

* якщо інвалід звільнився з роботи та набув необхідного стажу після призначення пенсії по інвалідності, така пенсія в розмірі пенсії за віком інвалідам II і III груп призначається з дня набуття такого права, якщо звернення за призначенням пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком відбулося не пізніше трьох місяців з дня настання такого права;

* у разі працевлаштування особи, якій призначено пенсію відповідно до частини другої ст. 33 Закону № 1058-IV, крім випадків, коли особа досягла пенсійного віку, передбаченого ст. 26 цього Закону, у період роботи пенсія по інвалідності виплачується інвалідам I групи - 100 %, інвалідам II групи - 90 % та інвалідам III групи - 50 % пенсії за віком.

 
ОксанаДата: Суббота, 27.02.2010, 19:57 | Сообщение # 22
Модератор форума "Юридичні послуги"
Группа: Проверенные
Сообщений: 275
Репутация: 0
Статус: Offline
Встановлено випадки припинення виплат допомоги з безробіття
17.02.2010

Наказ Мінпраці від 23.12.2009 р. №469 «Про внесення змін до Порядку надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітними підприємницької діяльності»

Мінпраці внесло зміни до Порядку надання допомоги по безробіттю, у т. ч. одноразової її виплати для організації безробітними підприємницької діяльності, затвердженого наказом від 20.11.2000 р. №307.

Відповідно до цих змін встановлено: якщо безробітна особа не повідомила у письмовій формі про перетин держкордону у період, визначений працівником центру зайнятості для самостійного пошуку роботи, тривалість виплати допомоги з безробіття скорочується мінімум на 15 к.д.

Держорган також зазначає, що у випадку відмови безробітного від двох пропозицій роботи або від двох пропозицій проходження профпідготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації за направленням держслужби зайнятості, у т.ч. осіб, які вперше шукають роботу і не мають професії (спеціальності), та у разі відмови безробітного від роботи за спеціальністю, професії, придбаної після профпідготовки, перепідготовки чи підвищення кваліфікації за направленням держслужби зайнятості, виплата допомоги з безробіття припиняється з дня відмови від запропонованої йому роботи.

 
ОксанаДата: Суббота, 27.02.2010, 20:01 | Сообщение # 23
Модератор форума "Юридичні послуги"
Группа: Проверенные
Сообщений: 275
Репутация: 0
Статус: Offline
Кабмін доповнив перелік робіт, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.
26.02.2010

Кабінет міністрів України доповнив перелік робіт, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Відповідна постанова від 24 лютого 2010 р. №173 опублікована на офіційному сайті уряду.

Документом Кабмін постановив доповнити підрозділ 1 розділу XXII "Роботи з радіоактивними речовинами та джерелами іонізуючих випромінювань і берилієм" Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, такою позицією: "22.1-1г працівники, зайняті повний робочий день у зоні відчуження на підприємствах, в установах і організаціях, перелік яких затверджується МНС за погодженням з Мінпраці та МОЗ".

Документом установлено, що визначеним цією постановою працівникам призначається пенсія за віком на пільгових умовах починаючи з 1 січня 2010 р.

 
suslykДата: Воскресенье, 21.03.2010, 13:15 | Сообщение # 24
Новичек
Группа: Администраторы
Сообщений: 12
Репутация: 0
Статус: Offline
cry
 
Форум Железного Порта » Железный Порт - частный сектор » Юридичні послуги » Соціальна допомога.
Страница 1 из 11
Поиск:

eXTReMe Tracker
Украинский портАл МЕТА - Украина. Рейтинг сайтов Яндекс цитирования Херсонский ТОП

Copyright | Железный Порт - частный сектор © 2005-2014 | Создать сайт бесплатно